---

pracovné právo

Jedným z dôvodov, prečo si zahraniční investori vyberajú Slovensko, je dostupnosť kvalifikovanej pracovnej sily za cenu práce, ktorá má pre investorov veľkú pridanú hodnotu .

Pracovnoprávny audit:

• podrobné preskúmanie, vyhodnotenie pracovnoprávnych dokumentov klienta/spoločnosti a ich následné zosúladenie s platnou legislatívou pracovného práva
• identifikácia nefunkčnej resp. nadbytočnej pracovnoprávnej dokumentácie zaťažujúcej pracovnoprávny proces vo firme
• zjednotenie interných predpisov s aktuálnou pracovnoprávnou legislatívou
• preskúmanie a vyhodnotenie pracovných podmienok zamestnancov ako aj spolupráce klienta/spoločnosti s odborovými organizáciami, s inými zástupcami zamestnancov a štátnymi orgánmi ktorých činnosť, resp. dohľad a kontrola sa dotýkajú pracovnoprávnych vzťahov
• cieľom pracovnoprávneho auditu je vyhnúť sa chybným a nevýhodným zmluvám či dohodám klienta/spoločnosti s jeho zamestnancami, snaha minimalizovať prípadné spory so zamestnancami a celkové zefektívnenie administratívnych postupov vo vnútri firmy

Poradenstvo pre potenciálnych investorov:

• analýza prostredia slovenského pracovného práva
• vypracovanie vzoru pracovnej zmluvy za účelom zníženia nákladov zamestnávateľa
• nájdenie najdostupnejšieho modelu prijímania vedenia vašej spoločnosti (odpoveď môže byť v obchodnom práve)
• vypracovanie porovnávacej analýzy slovenského a európskeho pracovného práva
• zapracovanie aspektu zákonov sociálneho zabezpečenia

Poradenstvo pri zamestnávaní cudzincov:

• analýza povinností slovenských zamestnávateľov pri zamestnávaní osôb z EÚ a mimo EÚ
• poradenstvo pre členov rodiny zamestnanca - cudzinca pracujúceho na Slovensku
• pomoc pri vybavovaní víza, pracovného povolenia, povolenia na pobyt alebo ohlasovania trvalého pobyty občana členského štátu EÚ

Poradenstvo o zamestnávaní pre každého podnikateľa:

• vzorové pracovnoprávne zmluvy (dobrá zmluva poskytuje bezpečnosť ale i flexibilitu)
• konzultácia a vypracovanie dokumentov smerujúcich ku ukončeniu pracovného pomeru,
• vypracovanie pracovného poriadku a vnútorných smerníc
• outsourcing (leasing) zamestnancov podľa slovenského práva
• prideľovanie (presun) zamestnancov do zahraničia (slovenských zamestnancov do zahraničia, vysielanie z riadiacej spoločnosti v zahraniční na Slovensko)
• prechod práv a povinností z pracovno-právnych vzťahov pri prechode podniku alebo jeho časti
• poradenstvo týkajúce sa ochrany osobných údajov v pracovno-právnych vzťahoch
• bezpečnosť a ochrana zdravia zamestnancov ako súčasť pracovno-právnych vzťahov
• zastupovanie v súdnych sporoch a pri mimosúdnom riešení sporov

Kolektívne pracovné právo:

• zastupovanie pri vyjednávaní so zástupcami zamestnancov
• kolektívne zmluvy
• právne poradenstvo pri rokovaniach s odbormi a zástupcami zamestnancov

---